Il s’agit de suivre 5 jeunes de moins de 26 ans, repérés par la PAIO d’Issoudun, et de les accompagner dans leurs démarches d’insertion professionnelle. Tous sont « employables ».
 
L’objectif est de réaliser cette action par le biais de parrains chargés du suivi et de l’accompagnement des filleuls.

La Direction Départementale du Travail, qui a sollicité la JCEL pour cette mission, nous a informé du besoin existant sur le bassin d’emploi d’Issoudun.
 
La JCE a déjà réalisé une action similaire en 1998/1999 à Issoudun. La JCE était alors à l’initiative de l’action appelée « Un jeune, un parrain, un emploi » menée en étroite collaboration avec l’ANPE.
 
En 2002, la JCE de Châteauroux a participé à une action régionale dénommée « Une chance pour 100 jeunes avec la COPIRE Centre ». Le rapport d’évaluation de l’opération réalisé par la société ACTIS avec le soutien de la DRTEFP et le Conseil Régional indique « la constitution du réseau de parrainage est un succès auquel la participation de la JCE n’est pas étrangère ».
 
C’est pourquoi aujourd’hui la JCEL répond favorablement à la demande de la DDTEFP.

5 parrains participeront à cette action : Estelle Giambiasi – Anne Lise Stritter – Sylvie Soler – Gil Averous, et un 5ème à venir. Les parrains sont tous membres de la JCEL. Ils ont tous des attaches à Issoudun et connaissent bien la ville.

Il est proposé de conduire l’opération avec l’appui d’un professionnel de l’accompagnement des chercheurs d’emploi, en l’occurrence Thierry Pomme.
L’objectif est d’assurer une formation préalable à l’ensemble des parrains (3 h).
Puis de conserver ce professionnel pour l’animation de réunions ponctuelles appelées « Réunions d’étapes » rassemblant l’ensemble des parrains et des filleuls (deux à trois demi-journées).
La commission « Parrainage » se réunira tous les mois. Elle réalisera un rapport mensuel qui sera transmis aux partenaires de mai à décembre 2006.
Les relations parrains/filleuls seront au minimum hebdomadaires. Le parrain signalera « en temps réel » au responsable de l’action toutes difficultés auxquelles il pourrait être confronté.
Un jeune qui trouverait une issue professionnelle continuera à faire l’objet d’un suivi pendant les 3 mois qui suivront son insertion.

-        Avril : sélection des filleuls par la PAIO et mise en contact avec les parrains
-         Mi-avril : formation des parrains
-         Mai : animation groupe parrains/filleuls
-         Juin à décembre : réunions mensuelles avec rapports d’évaluation
-         Décembre : fin de l’action, objectif 100 % de réussite